Федеральный закон от 01.07.2010 N 139-ФЗ "О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции N 132)" » Законодательство Российской Федерации
Телефоны для связи:
(495) 606-36-02
(495) 629-65-04
Законодательство Российской Федерации » Законы РФ » Федеральный закон от 01.07.2010 N 139-ФЗ "О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции N 132)"




Федеральный закон от 01.07.2010 N 139-ФЗ "О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции N 132)"

04 апрель 2020, Суббота
255
0

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ


ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН


О РАТИФИКАЦИИ КОНВЕНЦИИ
(ПЕРЕСМОТРЕННОЙ В 1970 ГОДУ) ОБ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ
(КОНВЕНЦИИ N 132)


Принят
Государственной Думой
18 июня 2010 года


Одобрен
Советом Федерации
23 июня 2010 года


Ратифицировать Конвенцию (пересмотренную в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенцию N 132), принятую на 54-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 24 июня 1970 года, со следующими заявлениями:


1) Российская Федерация в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Конвенции N 132 заявляет, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации составляет 28 календарных дней;


2) Российская Федерация в соответствии с пунктом 2 статьи 15 Конвенции N 132 заявляет, что она принимает на себя обязательства по Конвенции N 132 в отношении лиц, перечисленных в подпунктах "a" и "b" пункта 1 статьи 15 Конвенции N 132.


Президент
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ


Москва, Кремль
1 июля 2010 года
N 139-ФЗ


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О РАТИФИКАЦИИ КОНВЕНЦИИ (ПЕРЕСМОТРЕННОЙ В 1970 ГОДУ) ОБ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ (КОНВЕНЦИИ N 132) Принят Государственной Думой 18 июня 2010 года Одобрен Советом Федерации 23 июня 2010 года Ратифицировать Конвенцию (пересмотренную в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенцию N 132), принятую на 54-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 24 июня 1970 года, со следующими заявлениями: 1) Российская Федерация в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Конвенции N 132 заявляет, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации составляет 28 календарных дней; 2) Российская Федерация в соответствии с пунктом 2 статьи 15 Конвенции N 132 заявляет, что она принимает на себя обязательства по Конвенции N 132 в отношении лиц, перечисленных в подпунктах
Обсудить

Читайте также:


Федеральный закон от 09.11.2024 N 380-ФЗ "О внесении изменений в статью 4 Федерального закона "О кредитных историях"
28 ноябрь 2024, Четверг
Федеральный закон от 09.11.2024 N 380-ФЗ "О внесении изменений в статью 4 Федерального закона "О кредитных историях"
"О внесении изменений в статью 4 Федерального закона "О кредитных историях"...
Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
28 ноябрь 2024, Четверг
Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"...
Федеральный закон от 09.11.2024 N 383-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации"
28 ноябрь 2024, Четверг
Федеральный закон от 09.11.2024 N 383-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации"
"О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса......
Федеральный закон от 09.11.2024 N 385-ФЗ "О внесении изменения в статью 15.3 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"
28 ноябрь 2024, Четверг
Федеральный закон от 09.11.2024 N 385-ФЗ "О внесении изменения в статью 15.3 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"
"О внесении изменения в статью 15.3 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"...

Добавить комментарий
Комментарии (0)