Постановление Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885" » Законодательство Российской Федерации
Телефоны для связи:
(495) 606-36-02
(495) 629-65-04
Законодательство Российской Федерации » Законодательство РФ » Трудовое законодательство » Постановление Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885"




Постановление Правительства РФ от 30.09.2020 N 1568 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885"

14 октябрь 2020, Среда
291
0

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2020 г. N 1568


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25 АВГУСТА 2015 Г. N 885


Правительство Российской Федерации постановляет:


1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 35, ст. 5000; 2018, N 7, ст. 1028).


2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта "м" пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, который вступает в силу с 1 октября 2020 г. и действует по 31 марта 2021 г.


Председатель Правительства
Российской Федерации
М.МИШУСТИН


Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 30 сентября 2020 г. N 1568


ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 АВГУСТА 2015 Г. N 885


1. В Правилах формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденных указанным постановлением:


а) абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:


"2. Создание Системы, ее формирование, ведение и модернизация осуществляются Федеральной службой по труду и занятости (далее - оператор). Оператор вправе самостоятельно выбирать используемые в Системе информационно-телекоммуникационные технологии, программные и технические средства. Функциональные требования к Системе утверждаются оператором по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.";


б) пункт 3 дополнить подпунктами "г" и "д" следующего содержания:


"г) создание, использование и хранение в Системе электронных документов, связанных с работой;


д) формирование аналитической информации о трудоустройстве граждан в соответствии с регламентом, определенным оператором Системы, по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Министерством просвещения Российской Федерации, Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и Пенсионным фондом Российской Федерации на основании информационно-технологического взаимодействия.";


в) в пункте 13:


в подпункте "д" слова "Личный кабинет соискателя" заменить словами "Личный кабинет соискателя (работника)", слова "в Системе соискателей" заменить словами "в Системе соискателей (работников)";


дополнить подпунктами "и" - "л" следующего содержания:


"и) подсистема "Анализ трудоустройства граждан", обеспечивающая взаимодействие с информационными системами для получения необходимых данных, их обработки и формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан;


к) подсистема "Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы", предназначенная для информационного обеспечения процессов в рамках содействия трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы;


л) подсистема "Электронный кадровый документооборот", обеспечивающая создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой.";


г) пункт 22 признать утратившим силу;


д) в пункте 23:


в подпункте "б" слова "(в случае, если заключено соглашение с субъектом Российской Федерации)" исключить;


подпункт "в" признать утратившим силу;


е) пункт 30 изложить в следующей редакции:


"30. Информация о вакансиях, размещаемая в Системе работодателями самостоятельно, подлежит оценке органом службы занятости населения.";


ж) в пунктах 31 и 32 слова "или оператором" исключить;


з) в абзаце первом пункта 37 слова "Личный кабинет соискателя" заменить словами "Личный кабинет соискателя (работника)";


и) пункт 39 изложить в следующей редакции:


"39. Информация, содержащаяся в резюме, размещаемых в Системе непосредственно соискателями, подлежит оценке работниками органов службы занятости населения.";


к) в пункте 40 слова "или оператором" исключить;


л) пункт 44 изложить в следующей редакции:


"44. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также Федеральное казначейство осуществляют размещение информации (ее актуализацию) путем ручного ввода либо с использованием подсистемы "Интеграция".";


м) дополнить разделом V(1) следующего содержания:


"V(1). Порядок создания, использования и хранения
электронных документов, связанных с работой, в Системе
в рамках эксперимента, проводимого в соответствии
с Федеральным законом "О проведении эксперимента
по использованию электронных документов,
связанных с работой"


44(1). Настоящий раздел регулирует отношения, связанные с проведением эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками документов, связанных с работой, в отношении которых трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрены их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - эксперимент).


44(2). Лица, с которыми работодатель заключает трудовые договоры во время проведения эксперимента, а также работники и работодатели, участвующие в эксперименте, авторизованные в единой системе идентификации и аутентификации, осуществляют взаимодействие в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, через подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" и "Личный кабинет работодателя" Системы соответственно.


Единые форматы (формы и шаблоны) электронных документов, связанных с работой, в рамках эксперимента утверждаются оператором Системы.


44(3). Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются непосредственно работодателем, участвующим в эксперименте.


44(4). Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются работодателем, участвующим в эксперименте, путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, созданных работодателем вне Системы, и подписания их усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя.


Создание в Системе электронных документов, связанных с работой, требующих подписи работника, осуществляется путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, подписанных работником простой электронной подписью.


При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении в них изменений с использованием Системы используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и простая электронная подпись работника.


44(5). Электронные документы, связанные с работой, хранятся в подсистеме "Электронный кадровый документооборот" и могут быть получены лицами, указанными в пункте 44(2) настоящих Правил, через подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" и "Личный кабинет работодателя" соответственно. Оператор Системы обеспечивает возможность выгрузки электронных документов, связанных с работой.


44(6). Работодатель, участвующий в эксперименте и не использующий Систему в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, на основании соответствующего заявления работника осуществляет размещение электронного документа, связанного с работой, в подсистеме "Личный кабинет соискателя (работника)" для использования такого электронного документа работником.


44(7). Оператором Системы обеспечиваются фиксация фактов получения работником и работодателем документов в электронном виде, а также возможность взаимодействия Системы с информационной системой работодателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью Системы электронных документов, связанных с работой, и автоматизированной загрузки в Систему электронных документов, связанных с работой, созданных с использованием информационной системы работодателя.


44(8). Перечень документов, связанных с работой, в отношении которых проводится эксперимент, утверждается работодателем самостоятельно.


44(9). Информация, необходимая для формирования и размещения электронных документов, связанных с работой, в Системе, может содержать следующие документы:


трудовые договоры;


договоры о материальной ответственности;


ученические договоры;


договоры на получение образования без отрыва или с отрывом от работы;


приказы (распоряжения) о приеме на работу;


приказы (распоряжения) о прекращении трудового договора;


иные электронные документы, связанные с работой.


Размещение указанной информации осуществляют работодатели, участвующие в эксперименте.";


н) пункт 48 дополнить абзацем следующего содержания:


"Работодатель самостоятельно определяет должностных лиц, имеющих доступ к "Личному кабинету работодателя", организует их регистрацию в единой системе идентификации и аутентификации, а также в Системе.";


о) пункт 52 изложить в следующей редакции:


"52. Работодатель, соискатель и работник вправе обратиться к оператору по вопросам функционирования Системы.".


2. Перечень информации, содержащейся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции:


"Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 25 августа 2015 г. N 885
(в редакции постановления
Правительства Российской Федерации
от 30 сентября 2020 г. N 1568)


ПЕРЕЧЕНЬ
ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙСЯ В ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ
СИСТЕМЕ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ"


Информация, содержащаяся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 сентября 2020 г. N 1568 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 АВГУСТА 2015 Г. N 885 Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 35, ст. 5000; 2018, N 7, ст. 1028). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта "м" пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, который вступает в силу с 1 октября 2020 г. и действует по 31 марта 2021 г. Председатель Правительства Российской Федерации М.МИШУСТИН Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2020 г. N 1568 ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 АВГУСТА 2015 Г. N 885 1. В Правилах формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденных указанным постановлением: а) абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции: "2. Создание Системы, ее формирование, ведение и модернизация осуществляются Федеральной службой по труду и занятости (далее - оператор). Оператор вправе самостоятельно выбирать используемые в Системе информационно-телекоммуникационные технологии, программные и технические средства. Функциональные требования к Системе утверждаются оператором по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации."; б) пункт 3 дополнить подпунктами "г" и "д" следующего содержания: "г) создание, использование и хранение в Системе электронных документов, связанных с работой; д) формирование аналитической информации о трудоустройстве граждан в соответствии с регламентом, определенным оператором Системы, по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Министерством просвещения Российской Федерации, Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и Пенсионным фондом Российской Федерации на основании информационно-технологического взаимодействия."; в) в пункте 13: в подпункте "д" слова "Личный кабинет соискателя" заменить словами "Личный кабинет соискателя (работника)", слова "в Системе соискателей" заменить словами "в Системе соискателей (работников)"; дополнить подпунктами "и" - "л" следующего содержания: "и) подсистема "Анализ трудоустройства граждан", обеспечивающая взаимодействие с информационными системами для получения необходимых данных, их обработки и формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан; к) подсистема "Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы", предназначенная для информационного обеспечения процессов в рамках содействия трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы; л) подсистема "Электронный кадровый документооборот", обеспечивающая создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой."; г) пункт 22 признать утратившим силу; д) в пункте 23: в подпункте "б" слова "(в случае, если заключено соглашение с субъектом Российской Федерации)" исключить; подпункт "в" признать утратившим силу; е) пункт 30 изложить в следующей редакции: "30. Информация о вакансиях, размещаемая в Системе работодателями самостоятельно, подлежит оценке органом службы занятости населения."; ж) в пунктах 31 и 32 слова "или оператором" исключить; з) в абзаце первом пункта 37 слова "Личный кабинет соискателя" заменить словами "Личный кабинет соискателя (работника)"; и) пункт 39 изложить в следующей редакции: "39. Информация, содержащаяся в резюме, размещаемых в Системе непосредственно соискателями, подлежит оценке работниками органов службы занятости населения."; к) в пункте 40 слова "или оператором" исключить; л) пункт 44 изложить в следующей редакции: "44. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также Федеральное казначейство осуществляют размещение информации (ее актуализацию) путем ручного ввода либо с использованием подсистемы "Интеграция"."; м) дополнить разделом V(1) следующего содержания: "V(1). Порядок создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, в Системе в рамках эксперимента, проводимого в соответствии с Федеральным законом "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой" 44(1). Настоящий раздел регулирует отношения, связанные с проведением эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками документов, связанных с работой, в отношении которых трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрены их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - эксперимент). 44(2). Лица, с которыми работодатель заключает трудовые договоры во время проведения эксперимента, а также работники и работодатели, участвующие в эксперименте, авторизованные в единой системе идентификации и аутентификации, осуществляют взаимодействие в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, через подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" и "Личный кабинет работодателя" Системы соответственно. Единые форматы (формы и шаблоны) электронных документов, связанных с работой, в рамках эксперимента утверждаются оператором Системы. 44(3). Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются непосредственно работодателем, участвующим в эксперименте. 44(4). Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются работодателем, участвующим в эксперименте, путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, созданных работодателем вне Системы, и подписания их усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя. Создание в Системе электронных документов, связанных с работой, требующих подписи работника, осуществляется путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, подписанных работником простой электронной подписью. При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении в них изменений с использованием Системы используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и простая электронная подпись работника. 44(5). Электронные документы, связанные с работой, хранятся в подсистеме "Электронный кадровый документооборот" и могут быть получены лицами, указанными в пункте 44(2) настоящих Правил, через подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" и "Личный кабинет работодателя" соответственно. Оператор Системы обеспечивает возможность выгрузки электронных документов, связанных с работой. 44(6). Работодатель, участвующий в эксперименте и не использующий Систему в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, на основании соответствующего заявления работника осуществляет размещение электронного документа, связанного с работой, в подсистеме "Личный кабинет соискателя (работника)" для использования такого электронного документа работником. 44(7). Оператором Системы обеспечиваются фиксация фактов получения работником и работодателем документов в электронном виде, а также возможность взаимодействия Системы с информационной системой работодателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью Системы электронных документов, связанных с работой, и автоматизированной загрузки в Систему электронных документов, связанных с работой, созданных с использованием информационной системы работодателя. 44(8). Перечень документов, связанных с работой, в отношении которых проводится эксперимент, утверждается работодателем самостоятельно. 44(9). Информация, необходимая для формирования и размещения электронных документов, связанных с работой, в Системе, может содержать следующие документы: трудовые договоры; договоры о материальной ответственности; ученические договоры; договоры на получение образования без отрыва или с отрывом от работы; приказы (распоряжения) о приеме на работу; приказы (распоряжения) о прекращении трудового договора; иные электронные документы, связанные с работой. Размещение указанной информации осуществляют работодатели, участвующие в эксперименте."; н) пункт 48 дополнить абзацем следующего содержания: "Работодатель самостоятельно определяет должностных лиц, имеющих доступ к "Личному кабинету работодателя", организует их регистрацию в единой системе идентификации и аутентификации, а также в Системе."; о) пункт 52 изложить в следующей редакции: "52. Работодатель, соискатель и работник вправе обратиться к оператору по вопросам функционирования Системы.". 2. Перечень информации, содержащейся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции: "Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2020 г. N 1568) ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙСЯ В ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ" Информация, содержащаяся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"
Обсудить

Читайте также:




Распоряжение Правительства РФ от 17.01.2024 N 45-р <О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 N 3581-р>
04 март 2024, Понедельник
Распоряжение Правительства РФ от 17.01.2024 N 45-р <О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 N 3581-р>
"О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 N 3581-р"...
Постановление Правительства РФ от 22.01.2024 N 42 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"
04 март 2024, Понедельник
Постановление Правительства РФ от 22.01.2024 N 42 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"...
Постановление Правительства РФ от 23.01.2024 N 46 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году"
04 март 2024, Понедельник
Постановление Правительства РФ от 23.01.2024 N 46 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году"
"Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году"...

Добавить комментарий
Комментарии (0)
Комментарии для сайта Cackle

Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика