Федеральный закон от 30.12.2015 N 434-ФЗ "О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В СТАТЬЮ 142 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой
18 декабря 2015 года
Одобрен
Советом Федерации
25 декабря 2015 года
Внести в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) дополнить новой частью четвертой следующего содержания:
"На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.";
2) часть четвертую считать частью пятой.
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
30 декабря 2015 года
N 434-ФЗ
Читайте также:
03 апрель 2020, Пятница
Федеральный закон от 07.10.2011 N 272-ФЗ "Об исполнении федерального бюджета за 2010 год"
03 ноябрь 2024, Воскресенье
Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ "О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации"
"О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации"...
03 ноябрь 2024, Воскресенье
Федеральный закон от 30.09.2024 N 338-ФЗ "О внесении изменения в статью 16 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"
"О внесении изменения в статью 16 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"...
03 ноябрь 2024, Воскресенье
Постановление Правительства РФ от 03.10.2024 N 1329 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511"
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511"...
03 ноябрь 2024, Воскресенье
Указ Президента РФ от 10.10.2024 N 871 "Об утверждении примерной формы служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
"Об утверждении примерной формы служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы......
Комментарии (0)