Телефоны для связи:
(495) 606-36-02
(495) 629-65-04
Законодательство Российской Федерации » Новости » В Госдуме раскритиковали инициативу главы Башкирии премировать педагогов за стобалльников по ЕГЭ. «Госдума»




В Госдуме раскритиковали инициативу главы Башкирии премировать педагогов за стобалльников по ЕГЭ. «Госдума»

02 май 2020, Суббота
244
0
В Госдуме раскритиковали инициативу главы Башкирии премировать педагогов за стобалльников по ЕГЭ. «Госдума»

Как сообщает РБК, размер суммы не зависит от числа подготовленных выпускников.
Первый зампред комитета Госдумы по образованию и науке Олег Смолин заявил в интервью радиостанции «Говорит Москва», что считает неверным решение поощрять единичные случаи. По мнению депутата, педагоги должны получать премию за общий результат работы.
«Современная тенденция состоит в том, чтобы награждать педагогов за отдельные достижения выпускников, а не за общий результат работы. Это мне кажется серьёзной проблемой. По-хорошему учителей нужно награждать за то, как выросли их ученики, пока их учили. Но это измерить гораздо труднее. Даже средний балл ЕГЭ детей того или другого учителя необязательно отражает результат его работы, потому что одному достались уже подготовленные, другому ещё нет. Одному более способные, другому менее способные, третьему — вообще дети с ограниченными возможностями здоровья. Просто награждать за отдельные достижения — самый простой способ. Награждать за главные результаты работы, которыми являются итоги обучения и воспитание, очень трудно. Республика Башкортостан идёт в данном случае в русле общей тенденции».
Смолин подчеркнул, что необходимо разработать специальную систему оценки деятельности педагогов. По его мнению, нынешние методы позволяют отдельным сотрудникам получать больше привилегий из-за близких отношений с начальством.
«Должна быть некая система оценки работы учителя, которую достаточно трудно выработать. Несколько лет по заданию министерства образования и науки организации занимались попыткой создать такую систему, но по-настоящему её так и не создали. Поэтому новая система оплаты труда реально привела, скорее, к тому, что учителя, которые оказываются ближе к начальству, получают больше поощрений, за некоторым исключением, поскольку объективные директора всегда есть. Но соблазн наградить тех, кто удобнее, послушнее и так далее, он часто работает».
Ранее в Сбербанке рассказали о сферах, где больше всего снизились зарплаты. Фонды оплаты труда работников образования сократились на 20%. На 33% оклады уменьшили сотрудникам в сферах спорта, отдыха и развлечений, общепита и туризма.

Как сообщает РБК, размер суммы не зависит от числа подготовленных выпускников. Первый зампред комитета Госдумы по образованию и науке Олег Смолин заявил в интервью радиостанции «Говорит Москва», что считает неверным решение поощрять единичные случаи. По мнению депутата, педагоги должны получать премию за общий результат работы. «Современная тенденция состоит в том, чтобы награждать педагогов за отдельные достижения выпускников, а не за общий результат работы. Это мне кажется серьёзной проблемой. По-хорошему учителей нужно награждать за то, как выросли их ученики, пока их учили. Но это измерить гораздо труднее. Даже средний балл ЕГЭ детей того или другого учителя необязательно отражает результат его работы, потому что одному достались уже подготовленные, другому ещё нет. Одному более способные, другому менее способные, третьему — вообще дети с ограниченными возможностями здоровья. Просто награждать за отдельные достижения — самый простой способ. Награждать за главные результаты работы, которыми являются итоги обучения и воспитание, очень трудно. Республика Башкортостан идёт в данном случае в русле общей тенденции». Смолин подчеркнул, что необходимо разработать специальную систему оценки деятельности педагогов. По его мнению, нынешние методы позволяют отдельным сотрудникам получать больше привилегий из-за близких отношений с начальством. «Должна быть некая система оценки работы учителя, которую достаточно трудно выработать. Несколько лет по заданию министерства образования и науки организации занимались попыткой создать такую систему, но по-настоящему её так и не создали. Поэтому новая система оплаты труда реально привела, скорее, к тому, что учителя, которые оказываются ближе к начальству, получают больше поощрений, за некоторым исключением, поскольку объективные директора всегда есть. Но соблазн наградить тех, кто удобнее, послушнее и так далее, он часто работает». Ранее в Сбербанке рассказали о сферах, где больше всего снизились зарплаты. Фонды оплаты труда работников образования сократились на 20%. На 33% оклады уменьшили сотрудникам в сферах спорта, отдыха и развлечений, общепита и туризма.
Обсудить

Читайте также:


Почему выгодно заказать презентацию
05 декабрь 2023, Вторник
Почему выгодно заказать презентацию
Заказ презентаций (PPT, PPS, prezi) в Zaochnik — это отличный выбор для гарантированного результата. На каждый вид работ предоставляется 2-месячная...
Oнлaйн микpoзaймы нa бaнкoвcкую кapту
12 ноябрь 2023, Воскресенье
Oнлaйн микpoзaймы нa бaнкoвcкую кapту
Получение кредита в микрофинансовых организациях — это удобная услуга, позволяющая получить деньги в долг с моментальным переводом на карты Visa,...
Цены на перевод личных документов
18 сентябрь 2023, Понедельник
Цены на перевод личных документов
Наше агентствоProf Lingua предлагает - Быстрые переводы паспортов, письменный перевод документов в Москве со сроком выполнения 1 час. Наши...
Агентство Этажи: отзывы о компании Этажи в Барнауле
30 март 2023, Четверг
Агентство Этажи: отзывы о компании Этажи в Барнауле
Рынок недвижимости в Барнауле оживлен, что затрудняет потенциальным покупателям или арендаторам выбор надежного агентства, которое поможет им найти...

Добавить комментарий
Комментарии (0)