Статья 216.1 ТК РФ. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (действующая редакция) » Законодательство Российской Федерации
Телефоны для связи:
(495) 606-36-02
(495) 629-65-04
Законодательство Российской Федерации » Кодексы РФ » Трудовой кодекс РФ » Статья 216.1 ТК РФ. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (действующая редакция)

Трудовой кодекс РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019).
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой - 21 декабря 2001 года.
Одобрен
Советом Федерации - 26 декабря 2001 года.





Статья 216.1 ТК РФ. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (действующая редакция)

13 январь 2023, Пятница
36
0

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.



Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.



На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.



При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.



В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.



В случае необеспечения работника в соответствии с настоящим Кодексом средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.



Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.



В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.



В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного контроля (надзора) за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.



В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; проводить другие мероприятия.

Обсудить

Читайте также:




Статья 216.1 ТК РФ. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (действующая редакция)
13 январь 2023, Пятница
Статья 216.1 ТК РФ. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (действующая редакция)
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны......
Статья 216 ТК РФ. Права работника в области охраны труда (действующая редакция)
13 январь 2023, Пятница
Статья 216 ТК РФ. Права работника в области охраны труда (действующая редакция)
Каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное......
Статья 215 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда (действующая редакция)
13 январь 2023, Пятница
Статья 215 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда (действующая редакция)
Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно использовать производственное оборудование,......
Статья 214.2 ТК РФ. Права работодателя в области охраны труда (действующая редакция)
13 январь 2023, Пятница
Статья 214.2 ТК РФ. Права работодателя в области охраны труда (действующая редакция)
Работодатель имеет право: использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы,......

Добавить комментарий
Комментарии (0)
Прокомментировать
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Комментарии для сайта Cackle