Статья 312.6 ТК РФ. Особенности организации труда дистанционных работников (действующая редакция) » Законодательство Российской Федерации
Телефоны для связи:
(495) 606-36-02
(495) 629-65-04
Законодательство Российской Федерации » Кодексы РФ » Трудовой кодекс РФ » Статья 312.6 ТК РФ. Особенности организации труда дистанционных работников (действующая редакция)

Трудовой кодекс РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019).
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой - 21 декабря 2001 года.
Одобрен
Советом Федерации - 26 декабря 2001 года.





Статья 312.6 ТК РФ. Особенности организации труда дистанционных работников (действующая редакция)

21 апрель 2021, Среда
28
0

Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.



Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.



В случае направления работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие статей 166 - 168 настоящего Кодекса.

Обсудить

Читайте также:




Статья 312.7 ТК РФ. Особенности охраны труда дистанционных работников (действующая редакция)
21 апрель 2021, Среда
Статья 312.7 ТК РФ. Особенности охраны труда дистанционных работников (действующая редакция)
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения......
Статья 312.6 ТК РФ. Особенности организации труда дистанционных работников (действующая редакция)
21 апрель 2021, Среда
Статья 312.6 ТК РФ. Особенности организации труда дистанционных работников (действующая редакция)
Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием,......
Статья 312.5 ТК РФ. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника (действующая редакция)
21 апрель 2021, Среда
Статья 312.5 ТК РФ. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника (действующая редакция)
Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной......
Статья 312.3 ТК РФ. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя (действующая редакция)
21 апрель 2021, Среда
Статья 312.3 ТК РФ. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя (действующая редакция)
При заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам,......
Безопасность

Добавить комментарий
Комментарии (0)
Прокомментировать
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Комментарии для сайта Cackle

Партнеры