Статья 336.2 ТК РФ. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов (действующая редакция) » Законодательство Российской Федерации
Телефоны для связи:
(495) 606-36-02
(495) 629-65-04
Законодательство Российской Федерации » Кодексы РФ » Трудовой кодекс РФ » Статья 336.2 ТК РФ. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов (действующая редакция)

Трудовой кодекс РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019).
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой - 21 декабря 2001 года.
Одобрен
Советом Федерации - 26 декабря 2001 года.





Статья 336.2 ТК РФ. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов (действующая редакция)

14 август 2020, Пятница
493
0

С руководителями государственных и муниципальных научных организаций заключаются трудовые договоры на срок до пяти лет.



Должности руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше семидесяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, замещающие указанные должности и достигшие возраста семидесяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.



Одно и то же лицо не может замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной научной организации более трех сроков, если иное не предусмотрено федеральными законами.



В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами, срок пребывания руководителя государственной или муниципальной научной организации в своей должности по достижении им возраста, установленного частью второй настоящей статьи, может быть продлен.



С заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций, руководителями их филиалов заключаются срочные трудовые договоры, сроки действия которых не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.

Обсудить

Читайте также:




Статья 312.7 ТК РФ. Особенности охраны труда дистанционных работников (действующая редакция)
21 апрель 2021, Среда
Статья 312.7 ТК РФ. Особенности охраны труда дистанционных работников (действующая редакция)
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения......
Статья 312.6 ТК РФ. Особенности организации труда дистанционных работников (действующая редакция)
21 апрель 2021, Среда
Статья 312.6 ТК РФ. Особенности организации труда дистанционных работников (действующая редакция)
Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием,......
Статья 312.5 ТК РФ. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника (действующая редакция)
21 апрель 2021, Среда
Статья 312.5 ТК РФ. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника (действующая редакция)
Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной......
Статья 312.3 ТК РФ. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя (действующая редакция)
21 апрель 2021, Среда
Статья 312.3 ТК РФ. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя (действующая редакция)
При заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам,......
Безопасность

Добавить комментарий
Комментарии (0)
Прокомментировать
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Комментарии для сайта Cackle

Партнеры